Sociale bijdragen en premies voor werknemers in Nederland 2026
Nederlandse werknemers betalen premies volksverzekeringen via de eerste Box 1-schijf: AOW (17,90%), Anw (0,10%) en Wlz (9,65%) — samen 27,65% over maximaal €38.883. De ZVW-werkgeversheffing van 6,10% over maximaal €79.409 wordt door de werkgever betaald bovenop het brutoloon en vermindert het nettoloon van de werknemer niet. ZZP-ers betalen zelf de bijdrage ZVW van 4,85% via hun belastingaangifte.
Volksverzekeringen: AOW, Anw en Wlz
De volksverzekeringen zijn verplichte nationale verzekeringen voor iedereen die in Nederland woont of hier belastingplichtig is. Drie regelingen bestaan: de Algemene Ouderdomswet (AOW) voor de staatspensioenuitkering, de Algemene nabestaandenwet (Anw) voor nabestaanden en de Wet langdurige zorg (Wlz) voor zware langdurige zorg. In 2026 bedragen de premies: AOW 17,90%, Anw 0,10% en Wlz 9,65% — samen 27,65%. Ze worden geheven over het inkomen tot de eerste schijfgrens van €38.883. Boven die grens zijn geen volksverzekeringspremies meer verschuldigd.
Hoe volksverzekeringspremies worden geheven
De volksverzekeringspremies worden door de werkgever ingehouden als onderdeel van de loonheffing. Ze zijn verwerkt in het eerste-schijftarief van 35,75% en worden daarmee automatisch meegenomen. Een werknemer ziet op de salarisstrook de totale loonheffing, niet de afzonderlijke premiecomponenten. Werknemers die de AOW-leeftijd (67) hebben bereikt, zijn vrijgesteld van de AOW-premie. Daardoor daalt het eerste-schijftarief voor hen naar 17,85%. Voor AOW-gerechtigden geldt ook een lagere maximale algemene heffingskorting van €1.556.
ZVW: zorgverzekeringswet voor werknemers en werkgevers
De Zorgverzekeringswet (ZVW) kent twee heffingen. De werkgeversheffing ZVW bedraagt 6,10% over het loon tot een maximum van €79.409 per jaar. Dit is een werkgeverslast die bovenop het brutoloon komt en niet als aftrekpost op de salarisstrook verschijnt. De inkomensafhankelijke bijdrage ZVW van 4,85% geldt niet voor werknemers in tegenwoordige dienstbetrekking; zij betalen dit bedrag niet zelf. ZZP-ers, DGA-directeuren en bepaalde uitkeringsgerechtigden betalen wel de bijdrage ZVW (4,85%) via hun belastingaangifte over inkomsten tot maximaal €79.409.
Werkgeversbijdragen: AWf-WW, Aof-WIA en overige premies
Naast de ZVW-werkgeversheffing betaalt de werkgever premies werknemersverzekeringen. Voor de WW (werkloosheidsverzekering) via het AWf-fonds geldt een laag tarief van 2,74% voor vaste contracten en een hoog tarief van 7,74% voor flexibele en tijdelijke dienstverbanden. Voor de WIA-arbeidsongeschiktheidsverzekering via het Aof-fonds geldt 6,27% voor kleine werkgevers en 7,63% voor grote werkgevers. Een Wko-opslag voor kinderopvangfinanciering van 0,50% komt hier bovenop. De maximale premiegrondslag (maximumpremieloon) voor alle werknemersverzekeringen bedraagt €79.409 per jaar. Al deze werkgeversbijdragen zijn bovenop het brutoloon en verhogen de totale loonkosten aanzienlijk boven het bruto cao-loon.
FAQ
Welke volksverzekeringspremies betaal ik als werknemer in 2026?
Als werknemer betaalt u via de eerste Box 1-schijf: AOW 17,90%, Anw 0,10% en Wlz 9,65% — samen 27,65% over maximaal €38.883 per jaar. Deze premies zijn opgenomen in het gecombineerde eerste-schijftarief van 35,75% en worden via de loonheffing ingehouden.
Betaal ik als werknemer ZVW-premie via de salarisstrook?
Nee. Voor werknemers in tegenwoordige dienstbetrekking betaalt de werkgever de werkgeversheffing ZVW (6,10% over maximaal €79.409) bovenop het brutoloon. Dit verschijnt niet als aftrekpost op de salarisstrook. Alleen ZZP-ers en bepaalde andere groepen betalen zelf 4,85% bijdrage ZVW via de belastingaangifte.
Wat betaalt mijn werkgever bovenop mijn brutoloon?
De werkgever betaalt naast de werkgeversheffing ZVW (6,10%) ook AWf-WW-premie (2,74% of 7,74% afhankelijk van contracttype), Aof-WIA-premie (6,27% of 7,63%) en Wko-opslag (0,50%). Alle heffingen gelden over maximaal €79.409 per jaar en verhogen de totale arbeidskosten fors boven uw brutoloon.
Hoe werkt de sociale zekerheid voor een ZZP-er?
ZZP-ers zijn niet verplicht verzekerd via de werknemersverzekeringen (WW en WIA) en betalen die premies niet. Zij betalen wel premies volksverzekeringen via de Box 1-schijf en de bijdrage ZVW van 4,85% over de bruto winst (max. €79.409). Eigen arbeidsongeschiktheidsverzekering en pensioenopbouw zijn de eigen verantwoordelijkheid van de ZZP-er.
⚠️ Indicatieve schatting, geen belastingadvies. Loonsoftware kan in randgevallen afwijken. Controleer bij een professional.